事业单位每年招人，如果超编了怎么办？
每年在我所在的地区，虽然作为一个小县城，但是招聘的事业编人数并不少，拿出来的岗位大约有1000人左右，对于整个县里的盘子来说，所占的比例并不低，每年虽然都进行事业编的招聘，但为什么始终不会出现超编的情况？
每年会有办理辞职、离职、退休的人员
每年各地都会拿出一定数量的事业编进行招聘，但是始终不会出现满编的情况，还有一个非常重要的原因，就是整个县城事业编岗位处于动态平衡之中，每年都会有人办理辞职，离职和退休的手续。
刚才我给大家分享了在我所在地区事业编招聘的基本情况，每年进来的人大约有三百多个人，但是每年离职，辞职和退休的人也不少，因为整个县城大约有一万多名事业编的岗位。
对于一些原来考上偏远地区岗位的人，如果他有更好的工作机会，或者是考上了更好的岗位，就会选择从偏远地区离职，这就会导致当地出现离职或者辞职的一些岗位。
事业编也已经存在了很多年，每年也会有相当一部分老同志达龄退休，他们办理退休手续以后，各地也会空出一部分的岗位，这也大大增加各地能够使用的空编数量。
可以使用控制数招人
用控制数进行招聘的原理，主要就是单位已经满编，暂时没有空间，但是因为工作的需要，可以直接向社会招聘事业编，但是招聘过来以后不能落编，未来有空编以后才可以落编，这就相当于提前将人招过来使用。
使用控制数招聘的事业编，享受的待遇和在编人员一模一样，只是缺少了一个编制而已，这种方法对于已经满编的单位是非常灵活的方法，但是使用控制数，也必须要经过当地人社部门的批准。
年轻人很多都会努力考走
根据我所在地区的情况来看，在事业编岗位工作的年轻人，乡镇是离职最高的地区，尤其是在乡镇的村小工作，很难留住年轻人。
其实这里的道理非常简单，对于一名大学毕业生来说，在大学读书那么多年的时间，大学毕业以后，让他们到乡村当中工作很长一段时间，很多人都坚持不下来，因为现在的大学生接受过很多的高等教育，也见到过很多世面，都不愿意留在偏远的农村工作。
如果你考上事业编的岗位，刚入职每个月到手的工资是2500块钱左右，年底能够拿到1万块钱的绩效，这个工资待遇相比公务员来说，基本上要低一半左右。
对于一个大学生来说，努力读书那么多年，最终考上事业编的岗位，却只拿到手2500块钱，很多人都难以接受这样的结果，这也是很多人在职继续报考公务员的原因，或者是很多人工作一两年以后，都选择辞职去发达地区打工。
对于在经济地区的事业编青年来说，很多人都会选择报考公务员，军队文职或者是发达地区的事业编，只要他们能够顺利上岸，都会选择辞职而不会留恋当前的岗位。
遇到这样的情况很可能会择优录取，然后也会把一些成绩排名靠后的人刷下来，如果情况特殊的话会增加一些岗位。
超编了之后可以调整岗位，把已经考过的人发配到偏远的地方工作，可以使用控制人数的招人办法。
可以进行裁员，可以选择末尾淘汰制，这样的话才不会去开很多工资，并且不会有一些空余的岗位。
既然事业单位改革，那必须坚持取消编制管理，实施聘任制，或合同制！
答：同时适当减少招录人员，如：机构改革中新设立的单位，在3到5年内需补充人员的，原则上从同类型单位的超编、超职数、超岗位安置人员中选调。5、鼓励转岗。对部分已取得相关专业技术资格的参公人员，本人自愿转岗到其它事业单位从事专业技术工作，按照岗位条件、要求等允许聘任到相应岗位，执行事业单位人事管理制...
事业单位每年招人,如果超编了怎么办?
答：可以使用控制数招人 用控制数进行招聘的原理，主要就是单位已经满编，暂时没有空间，但是因为工作的需要，可以直接向社会招聘事业编，但是招聘过来以后不能落编，未来有空编以后才可以落编，这就相当于提前将人招过来使用。使用控制数招聘的事业编，享受的待遇和在编人员一模一样，只是缺少了一个编制而已...
事业单位参照公务员 超编人员怎么办
答：不可能解决，逐步消化。消化的方式是不新进人员，只出不进，一部分人员到龄退休，一部分人员调出单位，就这样，很简单。超编是单位超，不是针对那个人超，所以不用担心。
答：如果是在编人员一般是不会下岗的。你当时进入编制是经过考试的吗，如果是那是很安全的不会下岗的，但可能分流转岗或改制转岗。现在面临的问题是有很多事业单位要进行缩编、改制和分流，这是全国的大形势。你要清楚你的单位会不会改制或者你想去的单位会不会改制。别把事业编制整没了，这是重要问题。之...
事业单位超编设置去人社局举报有用吗
答：事业单位超编设置去人社局举报有用。根据查询相关公开信息：事业单位改革下，从事生产经营类事业单位会转为企业，让超编的人员转为企业员工，利用这种方式，也能消化一部分超编人员，也可到人社局举报解决。
乡镇机构改革中,对于事业单位超编的人员应该如何安排?
答：要是按照现在大多数地方进行改革的情况来看，超编人员一般都是清理掉，财政按照编制下达经费这个是没什么问题的，经费标准也是你们当地自行规定的，给多给少和财政情况有关，这个说到哪儿都没什么用。超编的人员一般都是你们乡镇自己根据工作需要来招聘的，招聘前一般就明确了其工资福利由你们乡镇自行解决。
事业单位超编还可以调九级吗
答：事业单位超编一般情况下不可调九级。根据一般情况下的规定，事业单位的管理十级和九级相当于公务员的办事员和科员职位。通常情况下，大专以上学历的毕业生参加工作后会被定级为管理十级。在达到一定的任职年限后，才有机会晋升为管理九级。超编意味着单位内部已经超过了编制人数的限制，因此在超编的情况下，...
答：这要看政策的力度了，不是太紧的话就会让单位慢慢消化，比较紧的话可能会进行分流，尤其是那些不是通过正当渠道进入单位的人员可能会被调整岗位
答：超编的可以按社会招聘人员进行安置，但就没有事业单位的行政编制了。
我们单位是严重超编事业单位,怎么和上级要钱开工资
答：1_自收自支的事业单位直接要工资肯定不行。2_可以以开展某项工作要经费。3_发了工资就让多干些能创收的活。老要钱上面也不是总能给的了，自己解决是正道。
17377949677&&事业单位三定后超编人员如何解决 - 》》》 不可能解决,逐步消化.消化的方式是不新进人员,只出不进,一部分人员到龄退休,一部分人员调出单位,就这样,很简单.超编是单位超,不是针对那个人超,所以不用担心.
17377949677&&事业单位体制改革超编人员何去何从? - 》》》 那要看你是什么类别的单位了以后会大量增加3类事业单位的人员,只不过下一步会不会裁员就不知道了,那要看中央是想裁员还是转移人员又或者只是调一下人.
17377949677&&事业单位超编是否都有编制 - 》》》 超编的可以按社会招聘人员进行安置,但就没有事业单位的行政编制了.
17377949677&&全额拨款事业单位里超编运行的人员能否纳入参照公务员管理 - 》》》 超编是人事部门的事,只要你进入时经过人事、编制部门就没问题,参照管理批准权是省人事厅,一旦批准,编制部门会会商财政部门为你改变编制性质.说了几次了你还不信,晕
17377949677&&找工作时,有的单位超编,关于编制问题 - 》》》 你好,这种情况常有.单位没有编制,还要招人,说明单位是需要人的,超编是暂时的,单位会向上级部门申请编制,编制申请下来,你的档案和户口才能办理.没有编制到有编制不会时间很长,一般就是一两年,不会等到你结婚甚至生小孩.我有好几个同学就是这种情况,取的单位没编制,工作一两年才有编,其他的工资待遇等都不受影响.希望对你帮助.
17377949677&&事业单位超编人员会被下岗分流吗? - 》》》 如果是在编人员一般是不会下岗的.你当时进入编制是经过考试的吗,如果是那是很安全的不会下岗的,但可能分流转岗或改制转岗.现在面临的问题是有很多事业单位要进行缩编、改制和分流,这是全国的大形势.你要清楚你的单位会不会改...
17377949677&&正规进入事业单位的超编人员会清退吗 - 》》》 这也是有可能的,邀清退的时候肯定是找那些资历浅的啦...不过也不全是,看你运气啦!祝你好运
17377949677&&为什么通过公开招考的事业单位却没有编制? - 》》》 请仔细阅读招考简章.目前很多单位超编现象严重,按规定超编的单位是不能录用新人的.结合工作实际,很多事业单位采用了编外聘用的用人方式.随着人事制度改革的逐步推进和社会公平的进步,即使是事业单位编外聘用人员,也有很多采取了公开考试的方式录取.建议您再看一下招考简章,是否为编制内招考会在简章中明确体现.另外:编制内的招考一般由人事部门(人社部门)和编制部门统一组织招考,编制外聘用的招考一般由用人单位自行组织.
17377949677&&怎么判断事业单位招考有没有编制? - 》》》 1、国人部发【2002】35号文件发布以后,事业单位实行聘任制,岗位出现空缺时,一律按照政策要面向社会进行公开招聘,同时要求要按编制设岗,所以,正常的招聘应该是有编制的.2、但有很多事业单位在改革前是超编的,老职工退休了...
17377949677&&山西省事业单位改革超编人员怎么办和占编的有何区别 - 》》》 一般来说是买断工龄,但实际情况大多是当地政府内部消化,将超编人员转移到其他岗位(这部分人很少,大部分是买断工龄,机构改革最主要的目标就是精简)