单位上出现混岗混编应该怎么办?
二是由组织人事部门通过调动的方式解决。将超编、混编、混岗人员，调整到有空缺编制的单位。党政机关普遍超编，有空编也是凤毛麟角，连自己的问题都解决不了。事业单位虽然稍微强点，但编制也非常紧缺，好在事业编制数量大，还有腾挪的余地。因此，通过人员调动解决混编混岗及超编问题，最现实的方向 ，就是将党政机关的混编混岗人员，分流到事业单位，这种方法也是现实中经常被采用的办法。
三是由机构编制部门调剂增加编制。编办将其他部门、单位空缺出来的编制，调剂给超编单位，同样，由于编制紧缺，调剂的余地也非常小。
单位上出现混岗混编应该怎么办?
答：一是在本部门解决，内部消化。单位随着调动、退休、死亡等自然减员，空缺出来行政编制后，将混编混岗人员依次递补。不过这种办法太慢，每年的自然减员人员太少，而超编、混编、混岗人员又太多，杯水车薪。 二是由组织人事部门通过调动的方式解决。将超编、混编、混岗人员，调整到有空缺编制的单位。党政机...
答：2、混编混岗是指机关、事业单位未实行定编到人，没有明确在岗人员的编制性质，将不同类别的编制和人员交叉使用，致使人员身份和岗位职责不相符，从而造成人员、编制和岗位管理混乱的行为。根据机构编制法规和政策规定，行政机关使用行政编制；事业单位使用事业编制，设置事业岗位，人员使用事业编制 ...
答：混岗在机关中很正常，一是你是什么编制进的这个单位，就一直是什么编制这不会变，二是根据领导安排做其他编制应该做的事情也没啥，安心做好本职工作，三是在各类表和档案中要正确填写自己的人员类别。
答：1，国营企业为解决本企业职工子女的待业问题，以举办集体企业的名义，直接将他们安排在本企业劳动；2，企业生产确实需要增加劳动力，而国营企业又没有增人指标，只好招收集体所有制职工来代替，而形成混岗。这种不正常的现象，在各级政府职能部门和事业单位已经是普遍行为；在法律上没有准确的定义。
答：可以拒绝混岗混编。根据《劳动法》和《职业道德规范》，雇主不得要求员工从事与其职责无关的工作，也不得将员工调入与其专业不符的岗位。如果雇主要求员工混岗混编，员工有权拒绝，并且可以向劳动监察部门投诉。如果员工在混岗混编过程中发生了工伤或者其他意外，雇主也会承担相应的法律责任。
答：就某市县乡三级机关来说,有直属事业单位的部门基本上都不同程度的存在着混编混岗现象。要彻底解决行政机关和事业单位混编混岗问题,人事编制部门还有相当长的一段路程要走。_混编混岗现象错综复杂 混编混岗一般是指行政机关违反人事编制管理规定,将机关所属行政编制人员和其下属单位所属事业编制人员或其他非行政人员交叉...
答：可以向对方劳动执法部门举报：用工单位必须与你签订用工合同，相关社保等未交的应有用工单位补缴，但你必须能获得劳动执法部门支持。供电公司的多径企业普遍存在用工不规范问题：如全民工、农电工、集体工、劳务派遣工、长期合同工、未签劳动合同的长期劳务工等，这里面存在明显的同工不同酬的问题，但很少...
答：根据相关资料查询显示：有用。有直属事业单位的部门基本上都不同程度的存在着混编混岗现象，混编混岗属于违纪行为，可以进行举报处理，有专门人员对该行为进行处理。
答：但问题还是要解决，混编问题有以下几类情况，分别有不同的解决方式: 1、党政机关混用事业编制。党政机关是公务员岗位，使用的是行政编制，以及极少量的工勤编制。由于基层行政编制短缺，再加上机构改革，将原来事业单位承担的行政职能，划转到政府部门承担，随职能划转，有的是按照“编随事走、人随编走...
答：目前，在很多地方单位，都存在混岗使用的情况。也就是说，你的编制或身份是一回事，在哪个岗位又是另一回事。如果你的调动，属于这种情况，即不会改变你的公务员身份和行政编制及其相关待遇，到其它单位干工作也没有什么。但这一点，自己一定要问清楚。不过，按正常规定，公务员无论是通过晋升或者调任，...
18394825343&&如何解决公务员与事业单位混岗问题 - 》》》 1、混编混岗是指机关、事业单位编制性质混乱(行政编制\事业编制混合),除行政编制基本到人外,其他人员不能(不愿)定编到人,将不同类别的编制和人员交叉使用,致使人员身份和岗位职责不相符,从而造成人员、编制和岗位管理混乱的行为. 2、混编混岗是指机关、事业单位未实行定编到人,没有明确在岗人员的编制性质,将不同类别的编制和人员交叉使用,致使人员身份和岗位职责不相符,从而造成人员、编制和岗位管理混乱的行为. 根据机构编制法规和政策规定,行政机关使用行政编制;事业单位使用事业编制,设置事业岗位,人员使用事业编制
18394825343&&对人事混岗常态化如何整改 - 》》》 混岗在机关中很正常,一是你是什么编制进的这个单位,就一直是什么编制这不会变,二是根据领导安排做其他编制应该做的事情也没啥,安心做好本职工作,三是在各类表和档案中要正确填写自己的人员类别.
18394825343&&机构改革,单位被拆分后,编制和岗位不符的人怎么办? - 》》》 党政、事业单位机构改革中,根据职能整合,党政、事业单位,都有被拆分的现象.行政部门比如农业、水利、发改、人社等部门职能被拆分整合到自然资源、应急管理、退役军人等部门.行政部门使用的都是行政编制,身份为公务员身份,...
18394825343&&同一单位(有行政编也有事业编),事业编制人员在国家清理范围规定以前混编混岗到行政岗位上怎么办? - 》》》 按事业编制来,你毕竟没有变成行政编制,只有单位改革你才有可能变成行政编,如果考不上,你还是事业编.
18394825343&&如何解决县乡机关公务员与事业编制人员混岗考核问题 - 》》》 一、分类解决,逐步消化 二、深化改革,正本清源 三、建章立制,规范管理
18394825343&&请问机关混岗人员的工资怎么处理? - 》》》 如果是一名事业编制的干部身份人员在机关混岗,这时只能执行“事业工资”.机关公务员有多少人,财政就给拔多少人的工资,与混岗人员无关,只能执行事业单位工资.
18394825343&&混编混岗是否会造成行政人员隐性超编? 》》》 2000年机关人事改革后,各单位行政人员基本上能够控制在编制数额内,所以通过增加或减少编制来解决人手问题的办法越来越不可行.部分单位便以工作任务重,行政人员少,忙不过来等为原因,调配干部职工.事业人员当作行政人员用,形成了混编混岗的严重现象.这样,一方面由于随意混编混岗造成了行政人员隐性超编;另一方面混编混岗现象的存在致使部分单位人手相当紧缺,有事没人干,从而不得不要求招收机关编外聘用制人员.
18394825343&&如果事业单位合并,原职务怎么办? - 》》》 原职务基本保留. 一、如果你的原来职务有行政级别的,基本上是会保留的.但是如果你原来是某个所的副所长,这个所是处级的事业单位,并入到某个厅.你这个基本上会保留为副处长的.我说这个是省一级的,其他的依次类推.尴尬的是到...