组织文化
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于最高管理者的行为方式和管理风格。同时，工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也相互作用，促成组织文化的形成。此外，外部环境也是影响欧洲杯买球app的文化的一个重要因素。
组织文化理论的出现，使得以前被视为管理难题的组织目标与个人目标的矛盾，管理者与被管理者的矛盾等有望解决。具体而言，组织文化具有以下六个作用：
导向作用 ：组织文化的导向作用是指组织文化把组织整体及组织成员个人的价值取向及行为取向引导到组织所确定的目标上来。同时，也能够将整个组织引向某个特别的领域或阶层，使得整个组织朝一个特定的方向发展。
凝聚作用： 组织文化是一种极强的凝聚力量。组织文化是组织全体员工共同创造的群体意识，是一种粘合剂，把各个方面、各个层次的人都团结在一起，使得组织产生一种凝聚力及向心力。组织文化能够把员工个人的思想情感、命运与组织安危联系起来，对组织产生高的归属感和认同感，从而以组织的生存和发展为己任，愿意与组织同甘共苦。
规范作用： 组织文化是用一种无形的，思想上的约束力量，形成一种软规范，制约员工的行为，以此来弥补规章制度的不足，并引导多数员工认同和自觉遵守规章制度，从而使组织上下达成统一、和谐和默契。
激励作用： 组织文化强调以人为中心的管理方法，其核心是要创造出共同的价值观念。优秀的组织文化就是要创造一种人人受到尊重，受到重视的文化氛围，以此来激励员工为实现自我价值和组织发展而不断进取、勇于献身。
创新作用： 建立具有鲜明特色的组织文化，是组织创新的重要基础，是激发员工创新精神的源泉和动力。
辐射作用： 组织文化的建设和组织形象的树立，除对本组织产生很大影响外，还会对社会公众、对本地区乃至国内外组织产生一定影响。
组织文化
答：组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定点规范。简单的说，组织文化是指组织成员的共同价值观体系，组织文化使得组织独具特色，区别于其他组织。组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决...
答：组织文化是组织在其管理实践中，逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和。简单讲是一个...
答：组织文化一般指欧洲杯买球app的文化。欧洲杯买球app的文化：或称组织文化（corporate culture或organizational culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各...
答：组织文化是指在一定的社会历史条件下，组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的价值观念。心理意识、行为规范、活动准则和思维模式的总和。组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等...
答：组织文化：处于一定经济社会文化背景下的组织，在长期的发展过程中 逐步生成和发展起来的 日趋稳定的 独特的价值观，以及 以此为 核心 而形成的 行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。三个层次：精神文化——组织价值观...
答：组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化是以价值观为核心的包括信念、作风、行为规范在内的各种精神现象。它体现在物质形态之中,...
答：组织文化的基本内容包括介绍如下：组织目标或宗旨。组织目标是组织文化建设的出发点和归宿，是代表组织长远发展方向的战略性目标，是为社会、顾客和组织成员服务的最高目标和宗旨。共同的价值观。共同的价值观是组织文化的核心，...
答：1.组织文化的概念 组织文化（organizational culture）是指一个组织在长期发展过bai程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和，属于管理的软件范围。2.组织文化的特点 （1）文化性...
答：组织文化的基本要素可以归纳为以下几点：1. 价值观和信仰：组织文化的基础是共同的价值观和信仰系统。这些价值观和信仰可以包括道德准则、个人和团队的目标，以及对客户、员工和欧洲杯买球app的合作伙伴的关注。它们以一种有力的方式塑造着组织...
15955514499&&组织文化 - 搜狗百科 》》》[答案] 组织文化的概念由于不同学者的知识、经验不同,认识各异,对于组织文化也有不同的理解,但概括地说,至少可以分为三大类:1.三层次说.认为组织文化由三个层次内容组成.第一层次是文化的外显部分.以企业为例,指企业组织中...
15955514499&&组织文化的含义是什么? 》》》 欧洲杯买球app的文化,或称组织文化(corporate culture或organizational culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.[编辑本段]欧洲杯买球app的文化的概念 同心动力认为:欧洲杯买球app的文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知. 欧洲杯买球app的文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为.
15955514499&&组织文化的概念及功能 - 》》》[答案] 组织文化概念:是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象. 功能:一、组织文化具有导向功能.所谓导向功能就是通过它对组织的领导者和职工起引导作用.二、组织文化的约束功能包括(有效规章制度的约束、...
15955514499&&何谓组织文化? 》》》 1、组织文化是指组织中区别于其它组织的、被成员所接受和认可的、独具特色的价值观体系,包括三个层次: 人工饰物(可见的组织结构、过程); 信奉的价值观(战略、目标、哲学); 基本假设(无意识的、理所当然的信念、知觉、观念...
15955514499&&组织文化的含义 》》》 组织文化(corporate culture或organizational culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象. 或称欧洲杯买球app的文化
15955514499&&组织文化概念是什么? 》》》 组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织.这种价值观体系是组织所重视的一系列关键特征,也即是本质所在.
15955514499&&什么是组织文化 - 》》》 组织文化即欧洲杯买球app的文化. 欧洲杯买球app的文化,或称组织文化(corporate culture或organizational culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,emba、ceo必读12篇及mba等商业教育均将欧洲杯买球app的文化作为一项重要内容包含在内. 欧洲杯买球app的文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、 社会责任、经营形象等的总和.是企业个性化的根本体现,它是企业生存、竞争、发展的灵魂. 欧洲杯买球app的文化一般是长时间积淀下来来的,比如:谷歌,微软,苹果这些公司都具有各自的欧洲杯买球app的文化.
15955514499&&组织文化的基本特征和功能是什么? - 》》》[答案] 欧洲杯买球app的文化,或称组织文化(corporate culture或organizational culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象. 导向功能 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用.欧洲杯买球app的文化的导向功 ...
15955514499&&什么叫组织文化?如何评价一个组织的文化 - 》》》 组织文化(欧洲杯买球app的文化),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面. 评价一个组织的文化可以从企业环境、价值观、文化仪式、文化网络等方面进...