国家规定工作时间标准
国家规定工作时间标准是：劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周的工作时间累计不的超过40个小时。
工作时间，可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。
根据《劳动法》规定，如果用人单位因生产经营的需要，经与工会、劳动者协商后，可以适当的延长劳动者的工作时间，但一般每日不得延长超过1小时。
工作时间的特点
1、工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定，劳动者必须为用人单位提供劳动，劳动者提供劳动的时间即为工作时间。劳动时间有工作小时、工作日和工作周三种，其中工作日即在一昼夜内的工作时间，是工作时间的基本形式。
2、工作时间不限于实际工作时间。工作时间的范围，不仅包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定非劳动消耗时间。其中，法定非劳动消耗时间是指劳动者自然中断的时间、工艺需中断时间、停工待活时间、女职工哺乳婴儿时间、出差时间等。
答：2、原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;3、安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不...
答：1. 法律规定，劳动者的每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。2. 企业应确保劳动者每周至少有一天休息时间。3. 元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日，用人单位应依法安排劳动者休假。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定了上述每日工作时间和每周工作时间的标...
答：第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一、《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
国家规定工作时间标准
答：国家规定工作时间标准是：劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周的工作时间累计不的超过40个小时。工作时间，可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。根据《劳动...
答：上述三种工时制中，标准工时制以“日、周”作为工时计算周期，不定时工时制未作限制，综合工时制是可以选择以“年、季、月、周”其中一种作为工时计算周期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 ...
答：国家规定国家机关的上下班时间，一般是朝九晚五，即每日工作时间不超过八小时；企事业等单位的工作时间也是每日不得超过八小时，但是具体的上下班时间则由上述单位依法自行确定。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
答：需要进行抢救的；5、为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。法律依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。《国务院关于职工工作时间的规定》第四条在特殊条件下...
答：一、法律规定一个月工作时间是几个小时 1、法律规定一个月工作时间是176小时。国家规定的标准的一个月工时是176小时，法律规定工作时间为一周44个小时，一个月176个小时，超过这个标准就是加班小时，企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据：《中华人民...
答：在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，...
答：不能按季、年综合计算延长工作时间。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
18474037549&&国家规定的标准的工时是多少 - 》》》 根据劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
18474037549&&中国的劳动法规定工作几小时是正常的工作时间 - 》》》 劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,...
18474037549&&请问法定每天工作时间是多少? - 》》》 按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度.因工作性质或者生产特点的限制,不能实行以上工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法.应注意的是,这种例外必...
18474037549&&劳动者的工作时间是怎么规定的 - 》》》 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时.按此推算,每个月平均应工作约167小时.不得超过上述规定限额工时制度.对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.
18474037549&&劳动法规定工作时间是多久 - 》》》 根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
18474037549&&劳动法规定每天工作多少时间 - 》》》 标准工时制正常的是每天8小时,每周40小时.
18474037549&&法定工作时间 - 》》》 《国务院关于职工工作时间的规定》: 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工. 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,...
18474037549&&劳动者的法定工作时间是多少? 》》》 用人单位不得违反法律规定随意延长劳动者的工作时间,因为这里的工作时 间一般理解为标准工作时间,是指由国家法律规定的,在正常情况下,一般职工 从事工作或劳动的时间.根据1994年3月1日的《国务院关于职工工作时间的 规定》第3条和1995年1月1日实行的《劳动法》第36条规定,我国实行职工每 日工作8小时,平均每周工作44小时、平均每周工作5天半的标准工作时间. 而1995年3月25日国务院发布了《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间 的规定〉的规定》第3条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时”.即从 1995年5月1日起,我国标准工作时间为每日工作8小时、每周工作40小时的5 日工作周.
18474037549&&我国的标准工时制是怎样的 - 》》》 标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度.标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准.因此标准工时制...