什么样的人适合做销售？
从个人经历上讲，作为年轻人来说，不到万不得已，不要做销售。
我为什么不建议年轻人做销售的三个原因
1、销售成交难
刚出社会的人，没有多少经验和脸皮，这一点我知道大家都应该体会过的，最重要的是不会说话，很容易说错话等等，虽然销售比较锻炼口才，但是你原先都没有社会经验的时候，你能锻炼什么口才呢，当你有了一定社会经验的时候，你可能会比较合适做销售了。
2、转行很困难
我现在表弟做的销售是卖房子的，他现在也没有赚到什么钱，他想着转行，但是很快发现，做了一年的销售，好像啥也没有学会，也没有学会什么专业的技能，而且还荒废了自己以前的一些技能，现在找工作还真的能不能胜任自己的专业还是个未知数。
所以转行难，除非你做这个行业出色了，升职加薪了，到时候既然的有人来挖你，但是普通人做一辈子销售都很难当上一个经理，因为经理一般都是从同行挖的，而不是升上来的。
3、群体不同需要的经验就越多
不管做什么销售，人群接触下来都是不同的，需要你灵活多变的能力和高超的学习能力、适应能力、处理当下遇到的问题，而且还需要一个强大的团队作为后盾才能够做成一单，特别是销售需要对你所在领域的专业知识点，这些就够你学习很久了，如果你内心不够强大，真的很难成为一个成功的销售员。
总结：虽然职业选择你喜欢的，而不是为了钱去选择，要不然你没有兴趣的行业，你也做不长久，如果你喜欢做销售，那么你就要做好心理准备了，但我还是坚持我的想法不建议年轻人做销售。
我的经历
排除爱好，做销售能得到什么？月薪十万？每年有很多人涌进销售这个行业，有的升职加薪了，有的却黯然离去。和其他行业不同的是，销售不是一技之长，想转行？你会什么，别人凭什么要你。
我见过有年纪轻轻赚了一百万的，有凭着个人努力晋升到管理层的（赚钱确实不少），但是在承担着无穷的压力的同时，不适合做这行的也会承受极大的痛苦。什么是不适合，我业绩不好的时候，总监曾经鼓励我，“我做销售的时候，我领导就说过我不适合做销售”，但是当我被开除的时候，总监又说：“你觉得你适合做销售吗”
两句话都是对的，前一种是让我继续坚持，后一种是我的性格的确比较内敛，做事属于温文尔雅的那种，让我急头白脸的黏着客户（这是销售途径的必经之路，刚开始还是要打感情牌）做不到，愿意想，更愿意琢磨，打电话消耗的精神能量多过其他人，每个月都会有业绩压力，日复一日，陌拜去写字楼被保安赶，去大厂区被狗撵，到了月底都会催业绩，催的半死不活，.....
我尝试了，最后的结果是失败了，题主或许就成功了，有朝一日成为光鲜亮丽的销售总监，但是作为旁观者还是认为慎重。举个例子，你是我朋友，做记者的，为了出名上位，要赶在现在这个关口去叙利亚实地采访，从冒险的角度说，能活下来就能赚一笔，从客观的角度说，当然不建议去。即使冒点险能有收获。
举个例子，销售行业最出名的传奇是阿里巴巴的中供铁军，互联网行业的好几个ceo都是从中供里出来的滴滴创始人程维、同程网ceo吴志祥、原美团coo干嘉伟、原大众点评coo吕广渝、原赶集网coo陈国环...，但是在阿里的拓展时期，至少招了几万个销售，几万人里出这么几个优秀人选，也算得上万里挑一，其他被用废掉的人是没人关注的。
面对有限的招聘岗位，毕业生必须降低自己的期望值，才能顺利实现就业。有一些岗位门槛不高，却可能获得高薪，例如：销售行业。
但我说实话不建议年轻人做销售。但现在你会发现，无论是人才市场还是校园招聘会，其中这类岗位往往是最不受大学生待见的。而且包括很多中专的毕业生，同样不喜欢这种工作。
1、首先就是待遇的问题，不是所有人都能达到招聘时所说的薪资，更确切地说，可能多数人只能拿着较低的工资。熟悉这一行业的毕业生可能都经历过，每个公司中，一般都会有那么几个“精英”，他们的业绩是普通人的几倍，只要有他们的存在，仿佛其他人的低薪是理所应当。
2、其次，这类岗位通常不稳定，在单位中部门的地位似乎也不如其它。最明显的一个例子就是，同在一所公司，可能技术部的毕业生第二个月就转正。而销售部的同学，做了大半年还没有上保险。而在很多小型企业，可能包括绝大多数员工既没有可观的收入，也没有五险等福利待遇。
而且这类岗位往往需要应酬，也就是大量占用个人时间和精力。在招聘时或许面试官会说：工作采用弹性制，能完成好业绩的话，没有固定的上下班时间。可有经验的人才会懂，越是这样，多半就意味着“下班”没有具体时间。也不存在其它岗位能拿到的加班费，这种辛苦让很多毕业生难以接受。
3、真实原因不仅在于辛苦，其实很多毕业生，“没有能力”干销售
这类岗位现在是很多同学和家长眼里认可度不高的职业，好像是无论什么学历、什么专业，只要有意愿都能上岗，除了少数名企，几乎没有什么门槛。但如果你真正接触过这种工作，就会明白想要成为合格的销售人员，真的不是那么简单。专业知识方面或许可以做到“熟能生巧”，但这个岗位能否做好，最关键的却是其他的因素。
例如交际能力、情商和观察力，获取信息的能力等等，而这些往往跟一个人内在性格有很大关系，也跟家庭教育方式和成长环境相关。很多原本在这些方面很欠缺的学生，想通过做销售的方式改变自己，事实上或许能稍微有所提升，但想通过这种训练成为精英，几乎不太可能。
所以对于很多毕业生，不愿意干销售的原因基于多种现实，包括待遇、稳定性、工作模式等。但原因不仅仅是辛苦，有时可能多数人确实没有这种能力。
4、年轻人需努力寻找适合自己性格的岗位，那样才更容易坚持
销售类岗位有时像个“万金油”，很多不愿意从事自己专业的毕业生，因为迷茫而选择入行。笔者认为，同学们越是这种情况，越需要慎重。销售工作属于门槛相对低，但想要做得出色非常难，特别是长期待在校园里的同学，可能会发现工作上的阻力很大，最后不仅没能锻炼出左右逢源的能力，反而对自己产生了怀疑。
销售工作需要有一定的专业技能和个人素质，以下是适合做销售的人的一些特征：
1. 良好的沟通能力：具有良好的口头和书面沟通能力，能够清晰表达自己的想法并听取客户的反馈。
2. 人际关系较好：善于与人交流、互动，并建立长期稳定的人际关系。同时也要对不同文化、国籍的人有一定的包容心和敏感度。
3. 积极主动：有良好的工作态度和热情，能够主动地开拓市场，发现潜在客户，并积极解决问题。
4. 具备学习能力：快速学习产品知识和市场信息，能够不断优化销售策略和提高销售技能。
5. 抗压能力强：在工作中会遇到各种挑战和压力，需要具备应变能力和抗压能力，在高强度的工作环境下保持稳定。
6. 自我管理能力强：需要有一定的自控力和自我管理能力，能够合理安排时间和任务，达成销售目标。
总之，适合做销售的人需要有一定的职业素养和基本能力，同时也需要不断学习和提高自身的销售技能，以更好地实现工作目标并推动公司的发展。
答：思考“什么样的人更适合干销售”这个问题时，心里直观想法是：自律的人更适合干销售。我喜欢个人喜欢干销售，原因很多，最主要的原因就是时间自由，不用坐班。销售的上班时间，是自由的，出去跑客户，即便有些公司有：地点...
答：逻辑思维能力，和分析问题、解决问题的能力强的人。做销售，跟性格内向外向无关，别是“社交恐惧症”即可。说话、沟通、销售技巧，是可以培养的。销售成就跟内向外向无关，和天赋有直接关系，然后要及格的沟通能力及同理心。
答：讲任何人，都可以成为出色的销售人员，不管他学历，和性格！因为一个乐于助人的人，是没有人能拒绝的。不失礼节，却又灵活处理突发事件人，非常适合做销售，这个是能力体现。保住销售人的骨气，又能变通处理事情，双方都...
答：2024欧洲杯买球软件首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 内向的人更适合做销售 我来答 1个回答 #热议# 普通人应该怎么科学应对『甲流』?夜莺...
答：要做好销售只要有以下性格特点就可以了 1，执着。认准的事情一定会去实现。因为销售很多时候是迷茫的。2，自信。自信的笑容和相信自己一定能做到。因为销售是一种信心的传递，你对自己或者对产品没表现出信心，怎么能说服顾客...
答：问题一:什么样的人可以做销售 销售是一个具有挑战性的工作,在销售员的管理培训课程当中,只有不断地调整自己的心态和行动,才能更好地适应变化的环境,如果要把不适合做销售的人培养成合格的销售员,是一个相当具有挑战性的工作,那么,什么...
答：是因为这个人的背景更适合销售吗？是因为他更有魅力，或更幸运吗？这篇文章意在说明，性格特质在决定他们是否成功时发挥着重要作用。当然适合做销售的人，不一定就能有销售业绩。本文谈的是一种关于个性特质的可能性，销售...
什么样的人适合做销售?
答：所以对于很多毕业生，不愿意干销售的原因基于多种现实，包括待遇、稳定性、工作模式等。但原因不仅仅是辛苦，有时可能多数人确实没有这种能力。4、年轻人需努力寻找适合自己性格的岗位，那样才更容易坚持 销售类岗位有时像个...
答：销售工作的确富有挑战性，它能极大地锻炼人的沟通、交往能力，磨练人的耐心、韧性，能力突出的人也很容易出成果。但是并不是每个人都适合做此项工作。今天给大家总结了下一个适合做销售工作的人，必须要具备的几个方面的条件...
17014012891&&什么样性格的人适合做销售? - 》》》 两种人最适合做销售 一有同理心的人 二有自驱力的人 销售是一个 每天面对失败 远多于成功的职业 就算是顶尖销售 他的销售成功率 也不会高过50% 这种挫败感 只能靠自我驱动力去战胜
17014012891&&什么性格的人适合做销售 - 》》》 不同的性格的人都可以做销售,但是都要具备销售素质.销售人员常备信念:一定要赚钱,一定要签单,一点要满足客户需求.销售人员应该具备的素质:善于观察分析、心细胆大,勇于行动,不屈不挠的毅力.合格的销售人员是什么样的:1、懂得产品或服务知识以及上下游产业链的情况,以便与客户沟通,增加自己专业度,为客户提供可靠敢;2、了解本企业和对方企业财务、统计、物流流程,方便为客户提供业务服务,与相关流程连沟通;3、积累社会礼节、交流沟通、人情琐事经验;4、形象鲜明,自信大方;5、人品以及业务可靠,让客户省心放心舒心;6、能够把采购经理以及采购员的脉.希望对您有所帮助
17014012891&&什么样的人适合做销售工作呢? 》》》 有事业心,企图心的人!
17014012891&&什么样的人适合做销售,必须能言善辩,能说会道,能掐会算吗? - 》》》 确实需要你有悟性而且懂得沟通和表达.但是不能给人印象你是那种能说会道油嘴滑舌的人,因为人们会排斥,不信任你,大家不买你的账,永远成不了大事.最适合做销售的是那种看起来正派利索,但是不能太帅或者太漂亮,性格随和,有上进心但是又不是很好强,既有悟性又能沟通的人.
17014012891&&什么样的人适合做销售? 》》》 有两种人不适合做销售: 一,话太多的人,做销售是要别人买自己的东西,要抓住客户的心里,话太多的人,说起话来会不顾别人的感受,滔滔不绝的说,是人会很反感,这种人做销售很难成功; 二,太不爱说话的人,这种人见到陌生人不知道说什么,有时候很害羞,胆子也小,做销售很难成功. 介于这两者之间的人做销售都能成功,但具体还要看自己.
17014012891&&什么样的人适合做销售 - 》》》 外貌形象大方真诚的,表达上能说会道不害羞,待人接物亲切友好极富感染力,行为举止端庄有礼,最重要的是对客户耐心和理解,然后就是你的微笑一定要真诚.
17014012891&&什么样的人才适合做销售? 》》》 1、形像上不能让反感,虽说人不能貌取,但销售要以貌见人,别人都不愿有与你交流的机会怎么能做好销售.2、性格上要开朗,因为销售员在60%以上的概率都在承受失败,并且永远在见更多的人,如果没有这个性格条件与心理素质是不行的...
17014012891&&销售 适合什么样的人做? - 》》》 勤快、能吃苦、有悟性的人.
17014012891&&什么样的人适合做销售?【市场营销】 - 》》》 俗话说,男怕入错行,女怕嫁错郎.可是在现实生活中,这种入错行的现象却时有发生.一些有雄心、有志向、有魄力的人却选择了比较安逸的工作,但是他们却因为工作缺乏挑战性和成就感而很失落.也有一些不适合做销售的人却主动选择了...
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