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分配职工非货币性福利的会计分录怎么做?-欧洲杯买球app

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非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬,那么职工非货币性福利的会计分录要怎么写?
分配职工非货币性福利的会计分录
1、外购产品用于非货币性福利,进项税额不得抵扣,自产产品视同销售,销售价格以同一产品的平均销售价格计算。
计提时:
借:管理费用/销售费用/制造费用等
贷:应付职工薪酬——非货币性福利
外购时:
借:库存商品
应交税费——增值税——进项税
贷:银行存款/库存现金/应付账款等
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:库存商品
应交税费——增值税——进项税转出
2、自产产品
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:主营业务收入
应交税费——增值税——销项税
借:主营业务成本
贷:库存商品
什么是应付职工薪酬?
应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、
非货币性福利

其它与获得职工提供的服务相关的支出
等应付职工薪酬项目进行明细核算。


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  • 企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工的会计分录题
    3、企业用外购商品发放福利会计分录外购商品时借:库存商品等应交税费——应交增值税(进项税额)贷:银行存款发放时借:应付职工薪酬——非货币性福利贷:库存商品等应交税费——应交增值税(进项税额转出)4、自产产品作为福利...

  • 包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。由于新会计准则取消了“应付福利费”科目,企业发生职工福利费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算。

  • 该科目期末贷方余额,反映企业应付而未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“工会经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。什么是库存现金?

  • 分为外购产品和自产产品。外购产品用于非货币性福利,进项税额不得抵扣,自产产品视同销售,销售价格以同一产品的平均销售价格计算。计提的时候 :借:管理\/销售\/制造费用等 贷:应付职工薪酬-非货币性福利外购 借:库存商品 ...
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