事业编超编还可以进行对调进人吗？
法律分析
根据相关法律法规规定，原则上不能超编、超岗、超职数，但由于机构的归并，人员岗位归拢实际上又不可避免。对于这部分超编人员，普遍采取以下方式处理：1、拉长板凳。对机构改革中涉改单位人员，按照方案要求一时难以安排的，采取暂时超编、超职数、超岗位过渡等措施解决，实行实名制管理，退一减一，在3-5年内消化完毕。2、转非领导。受领导职数限制，对部分机构改革前担任领导职务，机构改革后没有办法安排担任领导职务的，保留原领导职务待遇，退二线。3、提前退休。对部分工龄满三十年或工龄满二十年距退休不足五年的，在在与本人协商一致的基础上，经本人申请允许提前退休。4、分流安置。结合本人意愿和组织意图，分流到其他单位安置。同时适当减少招录人员，如：机构改革中新设立的单位，在3到5年内需补充人员的，原则上从同类型单位的超编、超职数、超岗位安置人员中选调。5、鼓励转岗。对部分已取得相关专业技术资格的参公人员，本人自愿转岗到其它事业单位从事专业技术工作，按照岗位条件、要求等允许聘任到相应岗位，执行事业单位人事管理制度。6、自然消化。行政机关工勤岗，因机构改革出现超编的，实行超编过渡，按照“只出不进，自然消化”的原则逐步消化。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
事业单位人员超编，一般情况下是很难再调人员进来的，除非是个别特需专业人员，通过对调或者申请编委增加编制，对于这种情况，事业单位将会提前问编制委员提出申请，只有在接受到增编报告或对调函批示后，超编的事业单位才有可能接受对调人员或增编人员的档案！
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一般情况来说，事业编她的辫子都是有一定的数目的，不会是对调进人的。
答：目前的体制下事业单位副处级以上干部身份才可以转换,比如事业单位副处转任行政单位副处,身份随之而变,其它都是白日做梦,现在各地公务员严重超编,事业人员想进公务员难上加难,唯一就干好技术工作。 很多人是用文件字面意思来回答的,其实现在调任口子很紧,特别是副省级市的区,例如四川省成都市辖的区,调任是很难的。目前...
答：二、能办得成调动的前提条件是：1、a县（调出单位）的学校、教育局、人社局等部门同意放人，同意办理调入手续，这个条件是很容易满足的，普通来说，要调进来，单位都会同意的，除非在招聘时，规则有效劳期，而你的效劳期又未满。2、b县（调入单位）的学校有空缺的事业编制。3、b县（调入单位）的...
答：普通有优先权，由于该单位“三定计划”规则的指导职数，是必需有编制的，同级他人员，比的不是工龄，不是任该级别时间，而是进单位先后时间，由于准绳上“超编”不允许进人，假如先进来的把编制占了，后面进来的就是“违规”超编进来的，有错在先，工龄再长，也不能优先运用编制。第二是由机构编制管理...
答：全额事业单位不存在超编进人，所谓全额单位，是财政全额拨款的单位，而财政拨款是按照编制进行拨款的，而编制的确定是由编委进行确定的，一个单位有多少的人员编，是有明文确定的，所以不存在超编进人，逢进必考，这是国家的政策，超编进人，财政局不会同意，编委也不会同意，
答：填写《干部调动呈报表》。2、所在单位、接收单位、主管部门意见。3、《干部调动呈报表》、《编制审核通知单》、计生证明、体检表等材料报市人社局流动调配股。4、组织考核、审查干部档案。5、局务会议研究。6、发出调干通知。7、转行政组织关系。8、与调入事业单位签订聘用合同。9、转工资关系。
答：教师服务期内不能调动。通常教师都有服务期，服务期的时间通常是5年，只有在服务期满了之后才可以进行调动，尤其是有些在编教师已经签了合同，合同上面也注明了服务期，服务期内不能调动，如果想去其他地方任教，可以申请辞职，然后再考其他地方的教师。如果是编制内的老师，还未满服务期就调动走人的，...
答：法律分析：解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难的可以调配。拟调入单位必须有空编的情况下，按照干部管理权限依程序办理调动手续。事业单位工作人员对调，需征求双方工作人员所在单位、事业单位主管单位、编制、人事部门的意见，相关部门均同意后，方可进行对调。法律依据：《干部调配工作规定》 第七条 各级人事...
答：可以，但是前提是：1、当事人两者都同意；2、两个单位领导都同意；3、两个单位的主管部门都同意；4、当地的人事部门（人事厅局）都同意，如果是异地，则两地的人事部门都同意。难度较大。但是也有成功的事例。
答：按照规定，不可以超编进人。
答：事业编制如果两个人对调，这样的难度比一个人调动要容易得多。因为这样不涉及工人的其他方面的因素，比如财政开支。所以我认为事业编制两人对调难度不大。
17832857362&&事业单位超编人员能否调动? - 》》》 理论上是可以的,不过,要看领导的想法的.
17832857362&&请问一下关于事业单位人事调动的问题 - 》》》 按照机构编制管理机关规定,机关事业单位兼不允许超编进人.这是规定... 当然,有些地方对机构编制管理有关规定执行得不是很严,对于某些特殊人物,超编也是进了就进了... 我的意见:如果在b市没有空余编制之前,千万不要调过去,因为事业单位人事制度改革之后,各个单位都设定了岗位,以岗定酬.而岗位是根据各单位的编制来设定的,如果没有编制了,也就是说已经没有空余岗位了,你在这时候调过去,人事那边可能工资都不会定给你. 一点看法,掌握不深,望采纳...
17832857362&&事业编制可以跨区对调吗 》》》 你得先找到愿意接收的单位,同时本单位要同意放人.要调往的单位在确认有编制,并经过审批程序后,会进行考察,发商调函等一系列手续,当然还会查看档案,最后你就进去了.
17832857362&&事业单位三定后超编人员如何解决 - 》》》 不可能解决,逐步消化.消化的方式是不新进人员,只出不进,一部分人员到龄退休,一部分人员调出单位,就这样,很简单.超编是单位超,不是针对那个人超,所以不用担心.
17832857362&&事业单位体制改革超编人员何去何从? - 》》》 那要看你是什么类别的单位了以后会大量增加3类事业单位的人员,只不过下一步会不会裁员就不知道了,那要看中央是想裁员还是转移人员又或者只是调一下人.
17832857362&&事业单位超编是否都有编制 - 》》》 超编的可以按社会招聘人员进行安置,但就没有事业单位的行政编制了.
17832857362&&你好,我是通过人事局和编办进来的,我们单位也有事业编制,但进来以后说我是超编!现在我们地区实行事业 》》》 超编也是在编制内,对你没影响,不影响升职.
17832857362&&因工作需要从有编制单位调到无编制单位超编了是不是就变成没编制的人了 - 》》》 这个有没编制是看你调动的时候,人事关系和档案是否一起调动. 如果不是,就不会影响到你的编制问题
17832857362&&找工作时,有的单位超编,关于编制问题 - 》》》 你好,这种情况常有.单位没有编制,还要招人,说明单位是需要人的,超编是暂时的,单位会向上级部门申请编制,编制申请下来,你的档案和户口才能办理.没有编制到有编制不会时间很长,一般就是一两年,不会等到你结婚甚至生小孩.我有好几个同学就是这种情况,取的单位没编制,工作一两年才有编,其他的工资待遇等都不受影响.希望对你帮助.
17832857362&&跨市调动! - 》》》 只要你有了事业编,也就是说,单位的编制里有你的名字,就可以办调动手续了.如下:先从接收单位拿张调动申请表到原单位签字,单位领导、分管部门领导(如人事局或者组织部)、分管县长签字,然后再拿到接收单位签字,接收单位领导、分管部门领导、分管县长签字,这时候新单位会给你一张档案调取函,让你回原单位将档案带到新单位,这时候就等待下文件,才算正式办完.这还不算,一般跨市调动的,公积金要全部取出来的,原则上不能转走.麻烦,我就经历过的,累,跑了好几次.