服务收入和劳务收入怎样区分
法律主观：
工资收入与劳务收入二者区别有：工资是劳动者依法享有的权利，是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬；劳务收入是指企业为客户提供劳务所取得的收入，两者的法律主体显著不同。
法律客观：
劳务收入与工资收入的区别主要有：1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。2、从管理方式还看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过应付工资科目核算;劳务报酬一般通过生产成本、管理费用、销售费用等科目核算。劳务收入，是指个人从事设计、装璜、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
答：劳务费发票跟劳务派遣费发票的区别，就是内容不同，也就是劳务派遣和劳务费得区别。劳务派遣是劳务方式，劳务费是劳务关系中产生的费用，最大的区别是两个不是一个概念，但有相关的联系。1，从服务方式来说 劳务派遣是一...
答：经营所得中的劳务服务和劳务报酬区别，经营所得中的劳务服务，是指：1、个体工商户从事生du产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得；2、...
答：对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法《中华人民共和国民法典》第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的...
答：一、劳务服务不同：应税劳务，就是其收入依法应该纳税的劳务，个人或团体向其他个人或机构提供劳务，其收入应该依法纳税，就是提供应税劳务。应税服务，是指陆路运输服务、水路运输服务、航空运输服务、管道运输服务、研发和...
答：法律主观：劳务费是独立个人从事自由职业取得的所得，工资是在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，劳务费和工资的区别： 1、含义不同； 2、计税方式不同； 3、单位义务不同； 4、争议解决程序不同； 5、...
答：劳务费和服务费是不一样的。劳务大多是指一线干活的工人工资等。服务费指工程配套或者服务工程的收费。比如监理，送检等费用。
答：劳务收入与工资收入的区别主要有：1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定...
答：即：每次收入≤4000：收入-800；每次收入>4000：收入×（1-20%）。三、工资薪金和劳务报酬签合同的区别 工资性支出是指按《中华人民共和国劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般...
答：公对私转账劳务费和服务费有区别。根据查询相关公开信息显示：劳务费一般指的是个人直接提供劳务收取的款项。人力资源服务费是中介公司提供劳务派遣服务收取的款项，人力资源服务是指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力...
答：1.属于。但是服务费与劳务费既有联系又有区别。2.从本质上讲这两者都是劳务输出费用或报酬，而服务费是指从事服务行业的劳务输出的费用或报酬.劳务费的范畴大一点，而服务费是劳务费的真子集.不存在直接抵扣的问题，但你...
17785356825&&什么是劳务服务收入? - 》》》 包括邮电通信企业的函件汇总收入、集邮收入、包件收入,机要通信收入、报刊发行收入,邮政储蓄收入,市内电话收入、长途电话收入、电报收人等主营业务收入;旅游、饮食服务业提供劳务、服务或销售商品等主营业务取得的收人(销售商品是指与旅游、饮食服务共同核算的商品门市部部门,如其商品部是独立核算的企业,则、划入商业企业之类).
17785356825&&“营运收入”和“劳务服务收入”的区别? - 》》》 “营运收入”,一般指取得的运输费收入,而“劳务服务收入”,指的是提供劳务和从事各类服务而取得的收入.
17785356825&&工资收入与劳务收入二者有什么区别 - 》》》 1、从适用法律角度来看. 工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬.签订劳动合同的...
17785356825&&所得税年报中“提供劳务收入和建造合同收入”有什么不同 - 》》》 这要根据各企业的情况来定的,建造合同收入是指:建筑、安装、装饰和其他工程作业,而劳务收入是指服务业的收入,你说的既有提供劳务又有供给设备,是否是你单位安装设备工程,而且工程款是包括所提供的设备的,如果是这样的话,你将该收入归纳在建造合同收入.但如果是除了安装工程外还有纯粹的提供劳务的话,收入应该分开,计入劳务收入. 建议你在做收入核算时,按类别设置明细科目,可在工程结算收入下设:安装工程,劳务收入等,这样你到年度结算时就很清楚了.
17785356825&&什么是劳务收入?什么是劳务收入,维护收入是劳务收入吗? 》》》 《企业所得税法实施条例》第十五条规定,提供劳务收入,是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入. 应该是算的,维护收入跟修理修配应该性质一样的吧.
17785356825&&员工的劳务收入属于什么收入? - 》》》 一、员工的劳务收入属于什么收入? 员工的劳务收入属于营业税应税收入;个人提供劳务收入属于个人所得税应税收入.如果属企业从事除主营业务以外的其他业务活动所取得的收入则记入其他业务收入(如果该劳务收入具有不经常发生,每笔...
17785356825&&如何辨别工资、薪金和劳务报酬所得? - 》》》 辨别工资、薪金和劳务报酬所得的方法是: 一、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定,工资、薪金所得是由于任职或受雇取得的,也就是个人在某处任职,完成某一岗位职责,取得的收入就属于工资、薪金所得.劳务报酬所得是个人独立从事劳务取得的所得,该个人并不在其中任职,只是提供专业服务或是临时性的劳务.两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系. 二、工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得.是否存在雇佣与被雇佣关系,是判断一种收入是属于劳务报酬所得,还是属于工资、薪金所得的重要标准.
17785356825&&工资与劳务报酬有什么区别 - 》》》 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.劳务报酬亦称“服务报酬”.指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬. error loading media: file could not be played 00:00 00:00 100% 用户鉴权失败,请先注册成为百度云用户 百度云 职场生存指南