从交了五险的公司辞职时，公司应该给我什么东西?
公司给你的东西有：
《养老保险保险缴费手册》（一般交过养老保险其他四项肯定交过）；
医疗保险《医疗保险卡》在你自己身上；工伤保险、失业保险、女工生育保险一般没有证；
解除或中止劳动合同证明书（办理失业登记用）；
本人档案（一般由用人单位交给劳动部门）。
辞职后五险一金怎么处理
公司给你的东西有：
1、《养老保险保险缴费手册》（一般交过养老保险其他四项肯定交过）；
医疗保险《医疗保险卡》在你自己身上；工伤保险、失业保险、女工生育保险一般没有证；
2、解除或中止劳动合同证明书（办理失业登记用）；
3、本人档案（一般由用人单位交给劳动部门）。
答：公司为员工交了五险一金，员工辞工了公司会怎么处理？公司就会自动的停止，为这个员工再交纳五险一金的责任。
答：四、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请。2、一金办理程序 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位录用职工的，应当自录用之日起30...
答：五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。用人单位应当在解除或者终止劳动合...
答：如果不想停止缴费，可以个人继续缴费。用人单位会按本法有关规定，需要向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法条《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
答：第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本...
答：问题一:辞职后公司交的五险怎办 从公司离职需要办理什么手续, 要办理交接手续,重要岗位,还要专人交接,制作交接清单,双方签字,以名日后造成纠纷 办理辞职手续的程序是: 1.辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份,交于所在单位相关职能...
答：一、公司给交的五险一金如果辞职了怎么办1、辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：（1）养老保险；①停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大；②由个人全额...
答：辞职后五险可以有三种处理方式：1、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；3、如果到外地谋职可以办理保险...
答：厂里交五险一金辞职了处理方法如下：1、养老保险：离职后停止交费，形成缴费年限中断，只要时间不长对今后影响不大。如果到其他公司上班可以办理保险转移手续。如果没有新单位，可以找人事代理公司，由个人全额缴纳，把过去连同...
答：一、交五险一金辞职了怎么办理1、你与公司解除合同后，公司给你出具书面解除劳动合同证明书，同时公司会将集体户头上你的各项保险停止缴纳，你的个人保险关系将转入劳动局人力中心，成为个人户。2、你可持解除劳动关系证明书、...
15836494806&&每个月交五险一金,离职了的话公司会给退的吧 - 》》》 单位给劳动者购买五险一金的,那么劳动者离职后,要拿到解除劳动合同证明、社保手册,然后,先到劳动局办理失业证,才能到社保局转移社保,劳动者即可自己缴纳社保,但不能清退五险.至于公积金,那么劳动者还要提供提取公积金证明,才能到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取手续的.
15836494806&&公司为员工缴纳五险后,当员工离职时公司能以员工未达到合同期限而让员工缴纳公司损失费么?合法吗 - 》》》 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.” 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.” 据此可知,用人公司为员工缴纳五险是其法定义务,劳动者提前三十日或三日,以书面形式通知用人单位,可以无条件解除劳动合同,公司要求提前离职员工交所谓的损失费,没有法律依据
15836494806&&缴纳五险的员工辞职公司不批准!应如何处理 - 》》》 1、员工辞职,与公司是否给缴纳五险没有关系.缴纳五险,员工也同样享有《劳动合同法》规定的辞职权利. 2、你辞职:按法律规定的办法去做就可以,不用公司批准,即: (1)如果你在试用期内:提前3天向公司提交书面辞职书; (2...
15836494806&&公司提离职公司交的五险一金又会怎么样 - 》》》 员工离职后,公司会向社保部门办理社保人员变动,把离职员工停缴的.
15836494806&&五险一金 是否要退还公司 在离职或辞职后~~ 公司缴纳的五险一金个人时候要还给公司? - 》》》 不需要,这事正常的员工在职期间待遇,劳动合同法有相关规定,为员工缴纳保险是企业应履行的强制性规定!
15836494806&&离职后五险一金公司会怎么处理,用最简单的方法说,复制的,废话的都不要 - 》》》 离职后,用人单位帮你交完离职当月(有些地方15日之前离职不交,15日后离职会交)的社保和公积金后,社保就停缴,公积金会办理封存,待你入职下家公司,下家公司接着上家的缴纳记录继续给你交.
15836494806&&是不是交了五险,辞职的时候公司必须给养老保险手册和就业登记证? - 》》》 第一 到时候给相关的社会保险卡作为凭证来的第二 你可以咨询下相关的企业或者相关的部门 一般给你上保险都会有相关的记录 第三 同时建议你可以咨询下当地相关的社会保险中心 电话是12333第四 因为是定向的问题所以要定向的解答 第五 附带说明建议你平时多买商业保险作为补充和提高这样有效提高下你的生活品质来的第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
15836494806&&公司交五险一金,每个月到工资里面扣除一些,离职的时候会给退还的吧? - 》》》 公司所扣除的五险一金在员工辞职的时候是不能退还的. 因为该款项公司已经交纳到社会保障部门,这一笔款项包括员工本人应缴的部分,在员工退休前是无权要求退还. 公司所交的五险一金是由公司交到社保局的,这一笔款项包括公司和员工个人的,是用员工的身份证交的,在员工的社保账户中.其中,养老保险累计缴满15年退休后就可以领取养老金了. 如果员工后期不打算交,那等员工退休后,可以把个人所缴纳的部分提取出来.
15836494806&&在公司交五险,后来到另一个公司,五险可以累计吗?在前公司辞职时需要要什么证明吗? - 》》》 新公司用你的劳动合同到当地的社保办理转移手续即可.有可能需要用到原单位的离职证明.
15836494806&&公司给交了一年的五险一金!现在我辞职了需要公司办理什么手续才能领出一金的现金? - 》》》 首先,你要拿到解除劳动合同证明、社保手册.才能到劳动局办理失业证,再次,到社保局办理转移手续,自己缴纳社保. 其次,公积金,那么缴纳1年以上,那么带上原公司开具的解除劳动合同证明和提取公积金证明,到住房公积金管理中心办理相关手续.