关于劳动时间的解释
劳部发[1994]521文件中:
四、劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。
(一)准备结束时间系指劳动者在工作日(班)，为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间;
(二)作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间;
(三)劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间;
(四)工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。
概念
工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。
特点
工作时间具有以下特点:
(1)工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定，劳动者必须为用人单位提供劳动，劳动者提供劳动的时间即为工作时间。劳动时间有工作小时、工作日和工作周三种，其中工作日即在一昼夜内的工作时间，是工作时间的基本形式。
(2)工作时间不限于实际工作时间。工作时间的范围，不仅包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定非劳动消耗时间。其中，法定非劳动消耗时间是指劳动者自然中断的时间、工艺需中断时间、停工待活时间、女职工哺乳婴儿时间、出差时间等。此外，工作时间还包括依据法律、法规或单位行政安排离岗从事其他活动的时间。
(3)工作时间是用人单位计发劳动者报酬依据之一。劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动，即可以获得相应的工资福利待遇。加班加点的，可获得加班加点工资。
(4)工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。标准工作时间，是指国家法律规定的，在正常情况下，一般职工从事工作或者劳动的时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。计件工作时间，是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。对实际计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》的有关规定合理地确立劳动定额和计件报酬标准。其他工作时间，是指用人单位因自身特点不能实行标准工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行的其他工作时间。主要有在特殊情况下，对劳动者缩短工作时间，或分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间长度，或采取每日没有固定工作时数的工时形式等。
(5)劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。
种类
1、标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2、缩短工作时间是指法律规定的在特殊情况下劳动者的工作时间长度少于标准工作时间的工时制度。即每日工作少于8小时。缩短工作日适用于:
(1)从事矿山井下、高温、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者;
(2)从事夜班工作的劳动者;
(3)哺乳期内的女职工。
3、延长工作时间是指超过标准工作日的工作时间，即日工作时间超过8小时，每周工作时间超过40小时。延长工作时间必须符合法律、法规的规定。
4、不定时工作时间和综合计算工作时间。不定时工作时间，又称不定时工作制，是指无固定工作时数限制的工时制度。适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者。如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员部分值班人员，从事交通运输的工作人员以及其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工等。综合计算工作时间，又称综合计算工时工作制，是指以一定时间为周期，集中安排并综合计算工作时间和休息时间的工时制度。即分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。对符合下列条件之一的职工，可以实行综合计算工作日:(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工;(2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，应根据劳动法的有关规定，与工会和劳动者协商，履行审批手续，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。对于实行不定时工作制的劳动者，企业应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。对于符合带薪年休假条件的劳动者，企业可安排其享受带薪年休假。实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)。但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长上班时间，并按劳动法第44条第(1)项的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法第44条第 (3)项的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
5、计件工作时间
计件工作时间是以劳动者完成一定劳动定额为标准的工时制度。
答：社会必要劳动时间名词解释是指在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下，制造某种使用价值所需要的劳动时间。例如，生产一个口罩，社会必要劳动时间是5分钟，那这个口罩就值5分钟的价值量。社会必要劳动时间是10分钟，它就值10分钟的价值量。社会必要劳动时间与商品的价值量成...
答：是指劳动者按国家规定的上班时间，目前为365天－104天（双休日）－11天（法定节假日）＝250天。再除以12个月，月均工作天数为20.83天。在这20.83天中，职工每天工作8小时，一个月法定工作时间为166.64小时，工作时间超过这个时长，用人单位就要发放加班工资，且每月加班不得超过36个小时。
答：劳动时间是对个体而言的，比如你做一只船需要10天；社会劳动时间是完成一项工作所必需的时间，它是一种客观的对事件的需求，还是以造船为例，如果社会必要劳动时间是22天，你能在22天以前完工，你的劳动时间就少社会必要劳动时间，你就盈利，反之就亏损；错，是社会必要劳动时间较多和蔬菜初期投入较多的...
答：每一个这种单个劳动力，同别一个劳动力一样，都是同一的人类劳动力，只要它具有社会平均劳动力的性质，起着这种社会平均劳动力的作用，从而在商品生产上只使用平均必要劳动时间或社会必要劳动时间"(《资本论》第1卷，第52页，人民，1975)。二、具体解释 ⑴社会必要劳动时间就是社会"平均必要劳动时间"。...
答：劳动日的解释计算 劳动 时间 的单位，一般以八小时为一个劳动日。 词语分解 劳的解释 劳 （劳） á 人类 创造 物质 或 精神财富 的活动：劳动。劳力。劳逸。 功劳 （功业，成绩）。按劳分配。 辛苦，辛勤：劳苦。劳顿（劳累困顿）。劳瘁（劳累病苦）。劳碌（事情多而辛苦）。劳心。疲劳。烦劳。
答：劳动法有规定双休日加班用人单位要支付二倍加班工资的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律分析后来国务院对职工工作时间的规定作了如下修改：一、第三条修改为...
答：必要劳动时间指劳动者的劳动时间中用于生产维持劳动者自身及其家庭生活所必需的生活资料的那部分时间。在必要劳动时间内，生产必要产品或必要价值。与“剩余劳动时间”相对。
答：对这段话的理解，有这样几层意思：⑴社会必要劳动时间就是社会“平均必要劳动时间”。所谓平均必要劳动时间应该是当期新付出的劳动力变换的时间和前期转入的劳动时间的平均化、社会化、同一化，成为当期相同的劳动时间。⑵社会必要劳动时间是由社会平均劳动力变换的时间。社会平均劳动力应该是当期新付出的劳动...
答：996工作模式在互联网行业并不少见，互联网公司大部分实行弹性工作制，尤其产品技术岗，这也让上下班的界限日渐模糊，996/995工作制通常是应付紧急项目时期的特殊工作节奏。其实，不管是995、996还是007的工作制都是是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，根据《中华人民共和国劳动...
答：社会劳动时间是指在特定的社会环境下，为生产特定商品所需的平均劳动时间。商品的价值量取决于社会劳动时间，因为社会劳动时间是商品的生产成本。在现代社会中，生产商品需要消耗大量的劳动力、机器设备、原材料等资源，这些生产成本必须得到弥补，而价值量就是弥补这些成本所需的量。以生产一件衣服为例，...
15933458157&&制度劳动时间,名词解释 - 》》》 必要劳动时间指劳动者的劳动时间中用于生产维持劳动者自身及其家庭生活所必需的生活资料的那部分时间.在必要劳动时间内,生产必要产品或必要价值.与“剩余劳动时间”相对.
15933458157&&劳动法上对劳动时间怎么规定的? - 》》》 依据《劳社部发[2008]3号 》文件对劳动法的解释为: 全体公民的节日假期为11天.据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别如下: 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季...
15933458157&&工伤保险条例劳动时间的定义 - 》》》 工伤保险条例劳动时间是指上班时间及上下班的途中.
15933458157&&必要劳动时间和剩余劳动时间怎么理解?如题 - 》》》[答案] 剩余劳动时间:劳动者的劳动时间中用于生产维持劳动者自身及其家庭生活所必需的生活资料的时间以外的部分.在剩余的劳动时间内,生产剩余的产品或剩余价值. 必要劳动时间:劳动者的劳动时间中用于生产维持劳动者自身及其家庭生活所必需的...
15933458157&&劳动法定的工作时间是不是从上班到下班的时间 - 》》》 参考法条: 《劳动法》 第36条 【工作时间】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第38条 【休息】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第39条 【例外】企业因生产特点不能实...
15933458157&&怎样理解社会必要劳动时间的两种含义及其相互关系 - 》》》[答案] 怎样理解社会必要劳动时间的两种含义及其相互关系?(重点!) 1 )社会必要劳动时间的定义:是在现有的正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下,制造某种使用价值所需要的劳动时间; 2 )社会必要...
15933458157&&哪位高人告诉我下面关于劳动时间的定义出自哪里?劳动法是否确认此说法. - 》》》 劳动时间是指劳动者因为公司的原因,无法自由支配的时间.
15933458157&&什么是第二种社会必要劳动时间? - 》》》 自《资本论》第3卷问世以来,关于社会必要劳动时间两种含义问题,就处于争论不休之中.同时的另一个问题即所谓价值转型问题,也成为国内外马克思主义经济学者重点研究的问题.实际上,这两个问题在解决了劳动概念即脑力劳动是人类...
15933458157&&劳动法规定工作时间 - 》》》 《劳动法》对劳动时间作了如下的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十条 用人单位在下列节日期间应...
15933458157&&名词解释:1.社会必要劳动时间 2. 剩余价值 3. 超额剩余价值 4. 资本有机构成 5. 资本循环 - 》》》 1、“个别劳动时间” 的对称.指在现有社会正常生产条件下,在平均的劳动熟练程度和强度下,生产某种使用价值所需要的劳动时间.它决定商品的价值量. 剩余价值是雇佣工人创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值.这里的剩...