职场上，怎么管理好自己的领导？
职场上，怎么管理好自己的领导？管理领导是个非常重要的命题，对领导不能言听计从，也不能一味唱反调。多观察领导的喜好，性格，言行举止。可以向他过往工作的单位，同行了解。好的领导是你的贵人，差的领导建议明哲保身，自强不息，等待时机。如何管理好自己的领导，专业术语也可称之为“向上管理”。向上管理是一种艺术，在90后新时代职场这一艺术变得尤其重要。向上管理是下属义不容辞的责任，有利于能够明确自己的角色，领导对我们的预期，包括我们对领导的预期。管理领导是一种专业操守和应该具备的能力，建议三步走：建立信任的关系 。
领导的所作所为一定有他的道理与意义，布置给你一项高压任务，你不能理解，那么说明你还不够了解你的领导，这是缺少信任的表现。严师出高徒，天降大任于斯人也，要朝着共同的目标努力。切记领导也是需要赞美与关心的，有根据性的、针对性的或是引用他人的赞美，对彼此关系会有很大的改变。主动寻求帮助 。其实应该更好的学会如何寻求领导的帮助，寻求帮助时要表明自己的需求及时间，因为每个人对待事物都有自己不同的期望值。所以掌握好老板的情绪、时机也十分重要。做上司的得力助手 。做好三点：抓住机会，主动向领导呈现你的特长、兴趣和资源。及时反馈。
提建议时，要切中领导的重点和痛点。 通过了解领导的重点和痛点，谈到事件结果、影响以及联系，这样比较容易接受，达到你所期望的结果。再给三点忠告：对领导一定要放下成见与偏见。 如果我们带着这样一种情绪，来天天面对领导，会工作的很痛苦。格尽职守，换位思考、将心比心 ，不用一直处于被动，其实我们可以主动积极地互动，这样会使合作更加愉快。 双赢 ，把与领导的关系处理好了，那么对你自己也是有益处的，给你更多的空间和机会。团队间的有效互补，更能朝目标共同努力。最后切记，向上管理不是让下属去改变领导，教育领导，而是帮助你的领导，取得一定共识，让自己工作更好开展取得绩效。
一定要和领导搞好关系，同时也应该尊重领导，应该给足领导面子，但是如果出现了不公平的现象，应该及时的和对方进行沟通，一定要积极的去应对，千万不要逃避。
首先应该调整好自己的心态，同时也应该注意自己的言行举止，提高自己的工作能力和工作效率，做好自己的本职工作，一定要和领导搞好关系，千万不要得罪领导。
树立一个正确的价值观，当领导犯了错，要及时沟通，不要纵容领导，也不要太过宽容。
答：部门和部门领导,下属,我们不谈正义只讲公平。 - 5.靠谱。 管理者的正直,牺牲,懂行,公平经过了时间的考验,沉淀下来的就是领导力。 - 如何培养提高自己的领导力? 一、沉稳。 1/不要随便显露你的情绪。 2/不要逢人就说你的困难...
答：她就利用自己的人脉关系忙前忙后的给办好了；客户想换个大房子但没太多钱，她就按对方的需求重新装修，硬是把一个小户型装修出了三室一厅。这样真正把客户需求放在心上，为客户创造价值的销售，怎么可能没有好业绩呢？
答：在职场中，该如何做一个好领导？要注意什么问题？1.领导者的职责不仅仅是安排整个团队的工作，还包括管理和规划团队。领导者每天最重要的事情就是思考整个团队的发展方向。面对团队问题时，优秀的领导者一般会综合考虑，不仅从...
答：有些人觉得当领导就没什么好担心的。 他们开始在职场上表现出傲慢，最终被部下取代。 在职场上，你必须注意那个。 即使成为领导，也不要认为自己的立场是稳定的。 领导不仅很重视自己的能力，也很重视对人和物的方法和态度...
答：一般人都觉得自己应该学会管理下属，上司怎么能由下属管理呢？，只能被管的份，实质上，是个人管理能力的不完整。在职场中，谁都会有上司，但当我们作为下属时，如果碰到一个魅力实足的领导，是我们的幸运，我们能潜移默化...
答：4，跟领导保持一定距离，不要跟领导走太近，会让其他同事认为是溜须拍马，但也不要走太远，否则会给小人可趁之机。5，积极建言谏策，及时提出自己的观点，无论对错，领导喜欢机灵的手下。6，不要在领导面前把自己展示的...
答：这个问题问的定位不清，没说清是高层、中层、还是基层管理，姑且笼统就如何做好管理工作，阐述个人观点，做好管理工作，必须要有三个思维：1.老板思维；2.桥梁思维；3.领导思维。不管你是哪个阶层的管理人员，首先，你必须...
答：所以,管理者要怎样才能管理好一个团队呢? 1、明确的架构 好的管理,一定要有明确的组织架构,谁在什么位置,负责什么,一定要明确。做到不交叉负责,不集体领导,不模糊领域,出了问题责任明确,有了功劳直接到人。 2、要管理好自己 要成为...
答：工作中处理好和上司的关系,是职场中非常重要的一个问题,处理好与领导的关系,可以得到领导的信赖,可以赢得同事更多的爱护,可以使得自己在工作中有更大的工作热情,最终可以使得自己快速提高工作能力和水平,在职场上取得成功。与领导处理好正...
答：2. 以公司利益最大化，不做损坏公司利益的事情。3. 有团队精神，能帮助和协助其他同事，执行力强。4. 工作充满激情，积极上进，工作富有创新的能力。做一个好领导：1. 一个好领导是员工与公司上传下达的桥梁。2. 能对...
18457616592&&如何管理上司 - 》》》 近期,身为基层管理者的楚楚遇到些麻烦事.一向在职场中表现得自信、能力不错的她,最近人际关系却亮起了红灯.她是我的闰蜜,所以来向我倾诉和求助. 楚楚身在一家国内大型的银行企业,公司竞争压力大,但收入还算不错,通过她自身...
18457616592&&如何管理你的“上司”,你准备好了吗? 》》》 在职场中行事,要想有所成,是必须要学会管理上司的:只有从基层开始就有这样的思路和意识,到最后我们才能管理我们的老板,影响我们的老板,最终实现我们的管理能效和个人的价值所在的.基本策略: 一、与上司建立一对一的私人联盟:体现了你忠于上司并且让上司感觉到你是忠于他的;二、支持上司的工作:三、把因自己带来的能效转给上司,而自己要用于承担责任;四、加强上司与我们的依赖性;五、巧妙的要求上司及时反馈:在我们提交方案或者是文件的时候,暗示或者是明确告诉老板什么时候必须要给你回复或者是批复的;六、把上司的目标作为自己的目标;七、明白主角与配角的关系;八、绿叶意识:配合不争权,用权不专断,处事不越位,尽职不争功,保持适当距离,当好得力参谋;
18457616592&&职场学问:如何管理好你的上司 - 》》》 有这样三个职场定律我们不得不正视:一、除非做老板,否则你永远都会有上级,永远不可避免跟上司处理关系;二、跟上司关系处理得好的人的确在职场更游刃有余;三、一个巴掌拍不响,上司只是上下级关系的其中一方,任何龃龉你都无法...
18457616592&&如何“管理”好你的上司 - 》》》 我们很多时间在讨论上司如何管理好属下,其实在职场,很多人也面临着如何“管理”好自己上司的尴尬困境.,也就是如何在工作过程中与上司有效地沟通,如何对你的上司产生一定的影响力,这也是职场中的生存智慧.很多人在企业中发展...
18457616592&&职场上如何管理你的老板? 》》》 平视老板第一重要 成功自有道理,老板创业打天下,一定有过人之处.学习老板最优... 但是你必须坚持自己正确的意见,决不放弃,如果认定是对的,坚持自己的判断,...
18457616592&&工作上,我该怎么对待我的上司? 》》》 这个经理人品不敢恭维,但是这样的人一般情况下能力是比较好的,因为他有着骄傲的“资本”.这就要你深沉一点,多学习他的长处,将来·······
18457616592&&职场中,如何处理好与领导的关系,做好工作 - 》》》 一,说上级喜欢听的话,做领导喜欢看到的事情.职场中虽然拍马屁一直为人所不齿,但是职场中适当投其所好,适当的拍马屁也是职场法则之一,很多人一说到投上司所好,大多数的头脑中会联想到送钱送物送人,其实根本不是这么一回事,...
18457616592&&怎样才能做一个合格的职场管理者? - 》》》 1、坚持原则 作为一名管理者,首先必须坚持自己的原则:公平公正、以身作则.这是对一个管理者的基本要求,只有以身作则上行下效,并且对下属一视同仁,才能在管理中使人信服.2、树立威信 作为一名管理者,要树立自己的威信,要有...
18457616592&&怎么样和自己的领导相处 》》》 和领导相处重要的是记得他是你的领导,平时记得要为他分担责任,荣耀要记得是领导的.自然相处就好了.
18457616592&&要做一个好的领导,要的是什么.怎么才能做好?我要好的管理方法.网吧的 》》》 制度只是一种约束,都是人定的,不是我要故意这样说,如果身为管理者连自己员工约束的制度都拟定不出,在我们看来你管不好你的员工,因为你都不知道自己将要做什么样的制度约束他人,如何管理.先要自己做到在要求员工,虽然不是大...