劳务局能解决离职工资要钱吗
劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，工资拿不到劳动局是会帮忙的，但投诉前要做好证据材料搜集。
用人单位违反国家规定，拖欠或未全部支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者完全可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门理应依法解决。这是在劳动行政部门的职业范围内的。
摘要：能解决，找劳动局去要回工资，不需要付劳动局费用，用人单位工作拖欠工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法律分析：能解决，找劳动局去要回工资，不需要付劳动局费用，用人单位工作拖欠工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
拖欠工资是违法行为。劳动者可以协商解决或者到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金，也可以直接申请仲裁。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
答：可以的劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，工资拿不到劳动局是会帮忙的，但投诉前要做好证据材料搜集。用人单位违反国家规定，拖欠或未全部支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者完全可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门理应依法解决。这是在劳动行政部门的职业范围内的。
答：劳务局能解决工资要钱。用人单位拖欠劳动者工资时，劳动局能帮忙要工资，劳动者可以到当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，要求支付工资；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及...
答：法律分析：不能要钱。劳动行政部门发现用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的，责令用人单位支付劳动者劳动报酬。这是《中华人民共和国劳动法》明确规定的劳动行政部门的职责范围，劳动行政部门在履行其职责过程中不得向劳动者要求支付费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害...
答：法律主观：劳动局解决工资纠纷是不要钱的。如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动局举报、投诉，不需要向劳动局交费。而劳动局认为属于其管辖的，则应立案受理，并进行调查处理。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
答：劳务局是劳动保障部门，它不能直接解决工资要钱的问题。但是，如果您的工资被拖欠了，您可以向劳务局投诉，寻求帮助。劳务局可以提供相关的法律咨询和帮助，帮助您维护自己的合法权益。如果您需要解决工资要钱的问题，建议您先与雇主进行沟通，尝试协商解决。如果无法协商解决，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁...
答：法律分析：拖欠工资的，直接去劳动局是没用的，要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。法律依据：《劳动...
答：法律分析：劳动局帮助解决问题是行政机关为民服务的职责，不要钱。但是如果到劳动局办事就可能涉及交纳一点规定的费用，比如职级资格认证的考试、领证，就要收取报考费、证件工本费。劳动局要收费，是严格按照规定的项目和标准收费的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不...
答：用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面...
答：法律分析：有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报（工资）是合理合法的，公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》，员工可以依法到当地的劳动局，劳动监察部门进行投诉，或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有...
13886418679&&劳动局能要到工资吗 - 》》》 找劳动局可以去“要”工资,也就是找劳动仲裁. 首先单位拖欠员工工资可以找劳动仲裁部门投诉、处理,普遍劳动仲裁——劳动监察大队都设在劳动局. 更准确的说是去人力资源和社会保障局,你直接去咨询劳动仲裁,周一至周五上班. 最后是劳动仲裁的流程建议: 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录,人证——同事关系等. 其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资.自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资. 第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.
13886418679&&离职后公司不给工资,我是不是可以劳动局投诉 - 》》》 离职后公司不给工资,完全可以去劳动局,.劳动局有监察支队专门处理这方面的问题,如果劳动局不能解决,你可以向人民法院起诉
13886418679&&我被老板开除,老板不给工资,劳动局能给我解决吗 - 》》》 可以向劳动局监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,请求裁令老板支付应得工资报酬,如果裁决书生效后,老板仍不支付你工资报酬,可以申请法院强制执行.
13886418679&&去劳动局的话,可以要回工资吗,如果请律师要钱吗 - 》》》 可以要回钱,如果经劳动监察大队调查用人单位的侵权事实属实的,可以做出行政决定,责令支付工资或经济补偿等,不执行的可能会强制执行,就算不强制执行到时候拿着决定书可以仲裁或起诉,有执行效力.去劳动局投诉的话无关律师,想要仲裁或起诉的话可以委托律师,需要支付律师费,如果属于低于最低收入水平的可以申请法律援助,是免费的,但会不会给你好好干就两说了.
13886418679&&要离职了但是老板不给工资怎么办?还有就是打电话给劳动局有用吗? - 》》》 劳动者辞职的,用人单位不发放其工资的,劳动者是可以拨打12333进行投诉举报的,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资. 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉...
13886418679&&老板不给工资找劳动局能要到吗 - 》》》 老板不给工资,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,由劳动局出面一般都可以要到工资的.如果还不支付的,可申请法院强制执行.特别注意,你要准备一些证据,建议你们多喊几个同事一起去劳动局比较好.
13886418679&&在私人工厂,辞职不发工资,能找劳动局吗? - 》》》 只要你能证明你的劳动关系,就可以通过劳动部门解决,争取自己的权益,如果工作不超过一年还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资
13886418679&&辞职后老板不给工资.请问劳动局真的不能解决这些事吗 》》》 1、劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益.
13886418679&&公司不签合同,辞职时拖欠的工资被扣,劳动局会管吗? - 》》》 公司不签合同,辞职时拖欠的工资被扣,是可以通过劳动局来维权的.一般拖欠工资情况下劳动者可通过以下渠道维权: 1、去当地劳动行政监察部门投诉,或拨打热线12333. 2、去当地劳动争议调节委员会申请仲裁. 3、去当地法院打官司,...
13886418679&&我是一个打工的·没有劳动协议·现在想辞职回家可是老板不给钱不知道劳动局能不能出面帮忙解决?? - 》》》 企业hr经理人谢炳城认为: 根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 你虽然没签劳动合同,但我建议你还是提前一个...