拖欠工资找谁最管用
答：拖欠工资找哪劳动局或者劳动监察执法大队。一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决：1、找劳动监察大队，劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书，让公司限期支付工资；2...
答：拖欠农民工工资找劳动执法监察大队、法院、劳动行政部门解决。1、电话投诉到劳动执法监察大队，执法人员会监督检查单位，责令其支付工资；2、单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请支付令，人民法院要发出支付...
答：公司拖欠工资找哪个部门最管用如下：劳动保障行政部门，拖欠工资应该找劳动保障行政部门解决，具体解决方法如下：到劳动行政部门举报；可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；在仲裁或诉讼...
答：拖欠工资可以找用人单位所在地的劳动行政部门，即劳动监察大队进行投诉。可以去劳动监察部2024欧洲杯买球软件官网注册账号提交投诉，或直接打电话12333举报，如果仍然无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资找哪个部门 根据《劳动...
答：1.劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院,劳动监察大队①不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。②劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令...
答：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 ...
答：此外，可以由此与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。想要高效维权，微信搜索慧仲裁。相关法律依据：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
答：申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
答：拖欠工资找哪个部门解决最快劳动者讨薪建议找劳动行政部门最有效。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付工资，如果用人单位限期不支付的，劳动行政部门可以责令公司按工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
答：被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以进行调解，到企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解...
[14712353358]托欠工资找哪个部门最有效 》》》 劳动局,一般下边会设有劳动仲裁执法机构,他们比较熟悉一些.
[14712353358]拖欠工资找哪个部门投诉 - 》》》 (1)可以向当地劳动保障监察机构投诉举报. (2)可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请. (3)通过诉讼途径解决. 这又分三种情况: 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行; 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼.
[14712353358]拖欠工资该找哪个部门 - 》》》 拖欠工资该找哪个部门:(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请.
[14712353358]拖欠工资找什么部门解决 - 》》》 你可以带备身份证、工作证到单位所在地劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门收到投诉后,将立案调查,帮你讨回被拖欠的工资.
[14712353358]拖欠工资找什么部门申诉 - 》》》 就到劳动局申诉 把你跟你们单位签的合同拿着 只要有可以证明 你们单位欠你工资的证据就行
[14712353358]一直拖欠工资应该找哪个部门申诉 - 》》》 用人单位拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各...
[14712353358]有条子拖欠工资找谁呢! 》》》 得根据形成的用工事实来选择救济途径,可以根据以下途径解决工资问题,并且条子可以作为证据使用.一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.
[14712353358]老板恶意拖欠员工工资应找哪个有关部门 - 》》》 劳动者提供了劳动就应当得到相应的劳动报酬,工资支付周期最长不超过一个月,可以到当地劳动局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付拖欠工资和滞纳金.
[14712353358]拖欠工资找谁最管用 - 》》》 1.劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院,劳动监察大队①不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉.②劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令...